工作三个月没有签订劳动合同，该怎么办？
东阳离婚律师
2025-04-08
您的情况可申请调解或仲裁，依据《劳动合同法》等法规，未签合同且扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请调解或仲裁。操作如下：1.调解：向本单位劳动争议调解委员会提出申请，说明情况，寻求和解。2.仲裁：若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请调解或仲裁。若希望快速解决且双方有和解意愿，可选择调解；若调解无果或对方不配合，则应选择仲裁以法律手段维权。
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