社保已交满十五年断交后续交可以吗

社保已交满十五年断交后，后续可以继续缴纳。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保缴纳满十五年后中断是可以继续缴纳的，且已缴纳的社保年限会累计计算。对于在职职工，即使社保已经交满十五年，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位仍需继续为员工缴纳社保。而对于灵活就业人员，社保交满十五年后是否继续缴费，则可以自由选择。提醒：如果社保中断时间较长，且个人有意愿继续参保，应尽早办理续交手续，以免因中断时间过长而影响社保待遇的享受。若遇到社保续交问题难以解决，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，社保断交后续交的具体操作如下：* 在职职工：与用人单位保持劳动关系，用人单位应继续为员工缴纳社保。若用人单位未按时缴纳，职工可向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴。* 灵活就业人员：需携带个人身份证件、社保卡等相关材料，前往当地社保局或社保代理机构办理续交手续。根据个人经济情况和需求，选择合适的缴费档次进行续交。若因经济困难等原因无法按时缴纳，可向社保局申请缓缴或减免部分费用（具体政策需咨询当地社保局）。* 特别注意：若个人在续交社保过程中遇到任何问题或疑问，如缴费标准、缴费年限、待遇享受等，应及时咨询当地社保局或拨打全国人力资源社会保障服务电话12333进行了解。
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处理方式：从法律角度来看，社保断交后续交的处理方式主要有两种：一是通过工作单位续交，二是以个人身份续交。选择建议：* 如果个人仍在工作单位上班，建议通过工作单位续交社保，这样既能保障社保的连续性，也能确保个人权益得到保障。* 如果个人已经离职或成为灵活就业人员，可以选择以个人身份续交社保，但需要自行承担全部社保费用。