公司强制加班,上班时间早上九点到晚上十一点

东阳离婚律师 2025-04-14
公司强制加班且补助过低,违法。根据《中华人民共和国劳动法》,加班应支付加班费,计算方式有法可依。长期如此,员工健康受损,公司还可能面临法律处罚。
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常见处理方式是与公司协商,要求合理加班费,或向劳动部门投诉。若协商无果,可准备证据申请劳动仲裁,根据《中华人民共和国劳动法》维护自身权益。选择方式需视公司态度而定。
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处理方式因情况而异:
1. 若公司初次违规,可尝试沟通,要求按法律规定支付加班费。
2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉。
3. 仍无改善,申请劳动仲裁,甚至提起劳动诉讼。

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