在公司工作了八个月但未签署劳动合同，应如何
东阳离婚律师
2025-04-20
您可获得自第2月起每月2倍工资的赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需承担此责任，否则将面临劳动监察处罚，影响公司信誉及运营。
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