在某某的工厂工作了29天，为何这个月15号只收到

您应获得相应劳动报酬，单位未足额支付可能违法。《劳动法》规定，单位需按劳支付工资，未支付可投诉至劳动监察部门。长期拖欠会影响生活及权益。
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工资未足额支付，这样处理：1.与公司人力或财务沟通，了解工资发放情况，要求解释并补足。2.若沟通无果，准备工资条、工作证明等证据，向劳动监察部门投诉。3.投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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对工资问题，您可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可考虑劳动仲裁。