公司工龄叠加怎么算

东阳离婚律师 2025-04-05
工龄叠加一般按连续、合并或折算方法算。依据《劳动法》等,工龄关乎权益,如不及时处理,可能影响退休金、补偿金等。
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工龄叠加算法多样。具体操作:1. 连续工作则连续计算;2. 非主观原因中断,则扣除中断时间合并计算;3. 特殊工种按折算方法计算。
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工龄叠加常见处理方式有连续计算、合并计算和工龄折算。选择方式需根据具体情况,如工作是否连续、中断原因及工种特性来决定。
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