按天计算工资不签劳动合同合法吗
东阳离婚律师
2025-04-06
不合法。按天计算工资不签劳动合同违反《劳动法》，用人单位需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察部门投诉要求处理，或申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑证据充分性及自身需求。
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